Където работите в началото на кариерата си, оформя вида лидер, който ставате по-късно


Заместник-директорът по икономическите въпроси на УМБАЛ „Света Екатерина“ Георги Найденов с ценни съвети в рубриката “Кариерен барометър” на платформата за работа и стаж Worktalent.

• Трябва ли да имаме стратегия за кариерното си развитие, която да следваме?

Кариерното развитие представлява серия от дейности, предприети от служителя за постигане на желаното от него благоприятно развитие в кариерата му. Целият процес по кариерно развитие може да обединява различни дейности и събития от професионалния живот, като усвояване на нови знания и умения, изпълнение на различни и разнообразни работни задължения, промяна на позиция в една и съща компания, започване на работа при друг работодател и/ или стартиране на собствен бизнес.

• Какво според Вас е влиянието на първото ни работно място върху оформянето на кариерните ни навици?

Където работите в началото на кариерата си, оформя вида лидер, който ставате по-късно. Всички знаем значението на менторите и други ранни кариерни преживявания за оформянето на вида лидери, които в крайна сметка ще станем. Но колко важни за това развитие са конкретните компании, за които работим, които оставят отпечатък върху своя мироглед върху младите ръководители, чрез такива неща като структура, стратегия и култура на фирмата. Разбирайки тези фактори, изпълнителните директори могат да анализират собствените си компании и как те създават следващо поколение ръководители.

• Кои събития и конкретни хора оставят своя най-голям отпечатък върху кариерното ни развитие?

Всеки път е различен и често най-уникалните пътища са най-възнаграждаващи. Не можем да сме сигурни какво ще донесе бъдещето, но наличието на план за кариерно развитие за цял живот ни помага да определим курса си.

• Ясно е, че човек се учи от грешките си, но каква е най-правилната наша реакция след допусната такава?

Разликата между „добрите грешки“ и „лошите грешки“ е как реагирате на тях. Помага да обмислите какво може да бъде поправено и какво вероятно не можете да промените. Стратегиите да се поучите от грешките си включват внимателно осъзнаване, състрадание към себе си, смело самоизследване и търсене на по-голям баланс. Научете се да седите спокойно с радостите, предизвикателствата и несгодите на живота, вместо просто да търсите да избягате. Разбира се, много ситуации не позволяват „смяна“. Като напълно човешки същества, ние обикновено се научаваме да живеем с „ами ако е“, чудейки се как нещата биха били различни, ако бяхме направили друг избор. Търсим начини да се приспособим към загубите и емоциите, които идват с грешките.

• Кои основни качества демонстрират хората, които търпят бързо кариерно развитие?

Да поговорим за страха. Това е невидимата стена, която ни пречи да разгърнем пълния си потенциал. Това е сянката, която ни държи в нашите зони на комфорт, спирайки растежа ни.

Но познайте какво? Можем да съборим тази стена. Можем да излезем от сянката. Можем да победим страха.

– Идентифицирайте страховете си: Запишете ги. Дайте им име.
– Предизвикайте ги: Вашият страх базиран ли е на факти или на предположения?
– Визуализирайте успеха: Представете си как преодолявате страховете си.
– Създайте план: Разбийте страха на управляеми стъпки.
– Практикувайте смелост: Правете по едно нещо всеки ден, което ви плаши.
– Използвайте положителни утвърждения: Не забравяйте, че вие сте по-силни от страховете си.
– Потърсете подкрепа: Говорете с някой, който е бил там, правил е това.
– Празнувайте победите си: Малки или големи, всяка стъпка напред се брои.
Страхът в много случаи е само създаден от нас мираж.
Знаете ли, че 85% от нашите притеснения никога не се случват?
Готови ли сте да се изправите и да победите страховете си?

Каква е ролята на семейството и приятелите върху кариерното ни развитие, трябва ли да следваме съветите на родителите си, има ли рецепта за откриване на баланс и на поставянето на ясни граници между личен и професионален живот разберете от цялото интервю с Георги Найденов в линка: https://worktalent.com/articles/chesto-si-mislja-za-istorijata-kojato-iskam-da-narisuvam-s-karierata-si?fbclid=IwZXh0bgNhZW0BMQABHXV9jHB4G0A8_EJqFELr603QtZjZ5GSLldkRxzd2jeb0tvRBXQIOhsBPlA_aem_AUPiPmPQB3qEXl0_qN6wu_tmTnp5yYymChOMf7wC5JyPyAS-7FLXaHx54EzxSaB0tnY

Още от "Актуално"

Д-р Тихомир Христов пред clinica.bg: „Пациентът винаги трябва да е в центъра на системата“Д-р Тихомир Христов пред clinica.bg: „Пациентът винаги трябва да е в центъра на системата“

Кардиохирургът от УМБАЛ „Чирков“ д-р Тихомир Христов получи преди броени дни награда за най-добър млад лекар в болницата. В интервю за clinica.bg той споделя мнението си за здравната система, работата

Лекари от УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ прегледаха благотворително деца от ДобричЛекари от УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ прегледаха благотворително деца от Добрич

Лекари от УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ прегледаха благотворително  деца от Добрич и областта в рамките на програма „Детско здраве“, организирана от УМБАЛСМ „ Н.И. Пирогов“ и Столичната лекарска колегия.

Безплатни кардиологични прегледи в УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ през целия месец августБезплатни кардиологични прегледи в УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ през целия месец август

Поради засиления интерес УМБАЛ „Проф. д-р Александър Чирков“ удължава периода на кампанията за безплатни кардиологични прегледи. Считано от 03.08.2023 г. до края на месец август пациентите ще могат да прегледат